お知らせ
応募数より定着率が上がる？TikTok採用の本当の価値
2026年01月14日
TikTok採用は“人を選ぶ”採用目次1 TikTok採用は“人を選ぶ”採用2 従来採用の課題は「情報の非対称性」3 TikTok採用は“ミスマッチを減らす採用”4 「お金で来た人」と「共感で来た人」の違い5 採用活動が […]
経営者がやりがちなSNS採用の失敗パターン
2026年01月07日
失敗の原因は「SNSを求人媒体として見ていること」目次1 失敗の原因は「SNSを求人媒体として見ていること」2 目的を決めずに「とりあえず始めてしまう」3 広告色が強すぎる4 完璧な動画を作ろうとしすぎる5 経営者が現場 […]
TikTokで惹きつけ、YouTubeで信頼を深める併用戦略
2025年12月30日
採用は「接触回数 × 納得度」目次1 採用は「接触回数 × 納得度」2 採用は「いきなり応募」では始まらない3 TikTokの役割：直感で惹きつける「入口」4 YouTubeの役割：納得と信頼を作る「説明の場」5 面接前 […]
TikTokが“採用の入口”として圧倒的に強い理由
2025年12月23日
TikTokは“採用の土壌”を作るメディア目次1 TikTokは“採用の土壌”を作るメディア2 求職者が「探していない状態」でも出会える3 「条件」ではなく「雰囲気」で選ばれる4 動画だから「温度感」が伝わる5 業種・規 […]
YouTubeと比較してわかる「経営者が知らないSNS採用の本質」
2025年12月15日
ーなぜ今、採用はTikTokから始めるべきなのか？ー 採用に効くSNSはどっち？YouTubeとTikTokの決定的な違い目次1 採用に効くSNSはどっち？YouTubeとTikTokの決定的な違い2 YouTubeは「 […]
